Распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2003 N 64-р "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ОТ 01.10.2002 N 21-Р"

Архив документов

обновление тут

Содержание



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ

ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31 декабря 2003 г. N 64-р



О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА

ОТ 01.10.2002 N 21-Р



Во исполнение распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 06.10.2003 N 2334-ра "О внесении изменения в приказ губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.1997 N 62-п":

1. Внести в распоряжение Комитета от 01.10.2002 N 21-р "О порядке установления должностных окладов руководителям государственных предприятий банного хозяйства Санкт-Петербурга" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 1 Положения о порядке установления должностных окладов руководителям государственных предприятий банного хозяйства Санкт-Петербурга, являющегося приложением к распоряжению (далее - положение), в следующей редакции: "Положение о порядке установления должностных окладов руководителям государственных предприятий банной отрасли, далее - Положение, разработано на основании постановления Правительства РФ от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", приказа губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.1997 N 62-п "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий" и распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 06.10.2003 N 2334-ра".

1.2. Изложить приложение 1 к Положению в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Фомина А.И.



Председатель Комитета

экономического развития,

промышленной политики и торговли

В.В.Бланк







ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАННОГО ХОЗЯЙСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



1. Положение о порядке установления должностных окладов руководителям государственных предприятий банной отрасли (далее - Положение) разработано на основании постановления Правительства РФ от 21.03.1994 N 210, приказа губернатора Санкт-Петербурга от 17.09.1997 N 62-п и распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 06.10.2003 N 2334-ра.

2. Настоящее Положение распространяется на государственные унитарные предприятия банного хозяйства, находящиеся в ведении Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли.

3. Положение регулирует порядок определения должностного оклада руководителю предприятия банной отрасли при заключении трудового договора либо при внесении в установленном порядке изменений в трудовой договор, а также при изменении основных показателей, учитываемых при определении размера должностного оклада.

4. Отнести к основным показателям, учитываемым при определении должностного оклада, следующие показатели:

- списочная численность предприятия;

- количество посадочных мест (работающих) в отделениях бань;

- наличие собственных котельных;

- эффективность развития сервисных услуг;

- сложность управления.

5. Должностные оклады руководителям предприятий определяются исходя из фактических показателей работы предприятий за предшествующий отчетный период и показателей в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению "Показатели, учитываемые при установлении окладов руководителям государственных унитарных предприятий банного хозяйства, находящихся в ведении Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли".

6. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в пределах должностного оклада, указанного в приложении 1, исходя из конкретных показателей предприятия и с учетом его особенностей, специфики и технической оснащенности, а также на основании выполнения утвержденных показателей бизнес-плана, результатов аттестационной комиссии, оценки работы предприятия балансовой комиссией, информации и данных о предоставлении услуг по фиксированным тарифам, наличии и развитии сервисных услуг, о качестве обслуживания.

7. Настоящее Положение вводится в действие с 1 января 2004 года.







ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к распоряжению Комитета

экономического развития,

промышленной политики и торговли

от 31.12.2003 N 64-р



ПОКАЗАТЕЛИ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ ОКЛАДОВ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

БАННОГО ХОЗЯЙСТВА, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КОМИТЕТА

ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ



1. Государственные унитарные предприятия с центральным теплоснабжением



----T----------T--------T------------T-----------T------------T----------¬
¦ N ¦Количество¦Тариф I ¦Численность ¦Коэффициент¦Коэффициент ¦Предельный¦
¦п/п¦посадочных¦разряда ¦ работников ¦эффектив-  ¦сложности   ¦должност- ¦
¦   ¦  мест в  ¦в руб.  ¦   (чел.)   ¦ности (K1).¦(К2). Кол-во¦ной оклад ¦
¦   ¦отделениях¦(утверж-¦            ¦Прирост    ¦дополнитель-¦(руб.)    ¦
¦   ¦   бань   ¦дается  ¦            ¦объема     ¦ных видов   ¦          ¦
¦   ¦ (единиц) ¦предпри-¦            ¦сервисных  ¦услуг,      ¦          ¦
¦   ¦          ¦ятием)  ¦            ¦услуг (%)  ¦деятельности¦          ¦
¦   ¦          ¦        ¦            ¦           ¦(единиц)    ¦          ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦ 1 ¦    2     ¦    3   ¦     4      ¦     5     ¦     6      ¦    7     ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦1  ¦до 90     ¦до 1000 ¦до 50       ¦от 5       ¦от 7        ¦до 8550   ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦2  ¦от 91     ¦до 1050 ¦до 50       ¦от 5       ¦от 7        ¦до 8860   ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦3  ¦до 150    ¦до 1100 ¦от 51 до 70 ¦от 5       ¦от 7        ¦до 9300   ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦4  ¦от 150    ¦до 1150 ¦от 51 до 70 ¦от 5       ¦от 7        ¦до 9900   ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦5  ¦от 150    ¦до 1200 ¦от 71 до 120¦от 6       ¦от 10       ¦до 10800  ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦6  ¦от 250    ¦до 1250 ¦от 120 до   ¦от 6       ¦от 10       ¦до 11700  ¦
¦   ¦          ¦        ¦200         ¦           ¦            ¦          ¦
L---+----------+--------+------------+-----------+------------+-----------


2. Государственные унитарные предприятия, имеющие собственные котельные для теплоснабжения бань



----T----------T--------T------------T-----------T------------T----------¬
¦ N ¦Количество¦Тариф I ¦Численность ¦Коэффициент¦Коэффициент ¦Предельный¦
¦п/п¦посадочных¦разряда ¦ работников ¦эффектив-  ¦ сложности  ¦должност- ¦
¦   ¦  мест в  ¦в руб.  ¦   (чел.)   ¦ности (K1).¦(К2). Кол-во¦ной оклад ¦
¦   ¦отделениях¦(утверж-¦            ¦Прирост    ¦ доп. видов ¦(руб.)    ¦
¦   ¦   бань   ¦дается  ¦            ¦объема     ¦   услуг,   ¦          ¦
¦   ¦ (единиц) ¦предпри-¦            ¦сервисных  ¦деятельности¦          ¦
¦   ¦          ¦ятием)  ¦            ¦услуг (%)  ¦  (единиц)  ¦          ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦ 1 ¦    2     ¦   3    ¦     4      ¦     5     ¦      6     ¦     7    ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦1  ¦до 90     ¦до 1000 ¦до 50       ¦от 5       ¦от 7        ¦до 9450   ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦2  ¦от 91     ¦до 1050 ¦до 50       ¦от 5       ¦от 7        ¦до 9750   ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦3  ¦до 150    ¦до 1100 ¦от 51 до 70 ¦от 5       ¦от 7        ¦до 10200  ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦4  ¦от 150    ¦до 1150 ¦от 51 до 70 ¦от 5       ¦от 7        ¦до 10650  ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦5  ¦от 150    ¦до 1200 ¦от 71 до 120¦от 6       ¦от 10       ¦до 11100  ¦
+---+----------+--------+------------+-----------+------------+----------+
¦6  ¦от 250    ¦до 1250 ¦от 120 до   ¦от 6       ¦от 10       ¦до 11700  ¦
¦   ¦          ¦        ¦200         ¦           ¦            ¦          ¦
L---+----------+--------+------------+-----------+------------+-----------


Примечание.

1. При установлении конкретных должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий учитывается специфика каждого государственного предприятия, результаты аттестации руководителя, оценка работы предприятия Комиссией по распределению средств бюджета Санкт-Петербурга на оказание банных услуг по фиксированным тарифам и контролю за их использованием, созданной на основании приказа Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 12.02.2002 N 15-п "Об утверждении порядка работы Комиссии по распределению средств бюджета Санкт-Петербурга на оказание банных услуг по фиксированным тарифам и контролю за их использованием".

2. Для оценки эффективности развития сервисных услуг (К) учитывается рост объема услуг в сопоставимых ценах.








-Назад-


Law Library of Leningrad

Law Library von Leningrad

 

Большая юридическая библиотека Санкт-Петербурга и Ленинградской области до 2015 года

Навигация

Архив

Разное

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru