Постановление Правительства Ленинградской области от 17.07.2008 N 206 "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Архив документов

обновление тут

Содержание



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2008 г. N 206



О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ

АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



В целях социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области Правительство Ленинградской области постановляет:



1. Установить в качестве меры социальной поддержки ежегодную единовременную выплату в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области.

2. Утвердить Положение о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской области согласно приложению 1.

3. Утвердить форму договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту - работнику агропромышленного комплекса Ленинградской области согласно приложению 2.

4. Комитету по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год и плановый период предусматривать расходы на выплату пособия молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса Ленинградской области.

5. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований Ленинградской области разработать меры социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области.

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования в газете "Вести".

7. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Яхнюка С.В.



Губернатор

Ленинградской области

В.Сердюков











УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17.07.2008 N 206

(приложение 1)



ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ

СПЕЦИАЛИСТОВ - РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов - работников предприятий агропромышленного комплекса Ленинградской области в форме ежегодной единовременной выплаты в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам - работникам агропромышленного комплекса, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки.

2. В настоящем Положении используются термины и понятия в следующих значениях:

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 30 лет, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании, выданный после 1 января 2008 года, и заключивший после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок с предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области по должностям сельскохозяйственного производства согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (принят постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367) по направлениям: агрономия, инженерия, зоотехния;

трудовой договор - трудовой договор, который впервые заключен после 1 января 2008 года на неопределенный срок между молодым специалистом и предприятием агропромышленного комплекса Ленинградской области;

комитет - комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области - орган исполнительной власти Ленинградской области, имеющий статус главного распорядителя бюджетных средств;

предприятие - предприятие агропромышленного комплекса Ленинградской области, зарегистрированное на территории Ленинградской области, основной деятельностью которого является производство и реализация сельскохозяйственной продукции, при условии, что в общем доходе предприятия доля от реализации этой продукции составляет не менее 70 процентов в течение календарного года;

договор о социальной поддержке - договор о предоставлении социальной поддержки в форме ежегодной единовременной выплаты из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту, заключенный между молодым специалистом, предприятием и комитетом по форме, утверждаемой постановлением Правительства Ленинградской области;

пособие - ежегодная единовременная выплата из областного бюджета в размере 56500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодому специалисту в соответствии с договором о социальной поддержке, осуществляемая ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы на предприятии, куда он трудоустроился после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или образовательного учреждения высшего профессионального образования.

3. Возраст и гражданство молодого специалиста, а также наличие у него документа государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем профессиональном образовании определяются на дату заключения договора о социальной поддержке.

4. Отношения между молодым специалистом, предприятием и комитетом регулируются договором о социальной поддержке.

5. Проект договора о социальной поддержке, подписанный руководителем предприятия и молодым специалистом, с прилагаемыми документами направляется в комитет.

6. Комитет:

1) подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра предприятию в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем предприятия и молодым специалистом, с приложенными к нему документами;

2) ведет учет заключенных, исполненных и расторгнутых досрочно договоров о социальной поддержке;

3) надлежащим образом выполняет условия договора о социальной поддержке с участием комитета, в том числе в части своевременной выплаты пособия;

4) своевременно подготавливает и заключает дополнительные соглашения к договору о социальной поддержке с участием комитета в случаях, установленных договором;

5) подает бюджетную заявку, сформированную с учетом действующих договоров о социальной поддержке и прогноза заключения таких договоров в очередном финансовом году.

7. Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях:

1) проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме;

2) к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором;

3) участник договора о социальной поддержке не имеет или утратил статус предприятия агропромышленного комплекса Ленинградской области;

4) участник договора о социальной поддержке не соответствует условиям, предъявляемым к молодому специалисту в соответствии с настоящим Положением;

5) участником договора о социальной поддержке является молодой специалист, с которым ранее заключался договор о социальной поддержке, в том числе с участием иных органов исполнительной власти Ленинградской области;

6) проект договора о социальной поддержке не подписан молодым специалистом и/или руководителем предприятия.

Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю предприятия в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке.

8. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием иных органов исполнительной власти Ленинградской области.

9. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю предприятия после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу.

10. Пособие перечисляется на банковский счет молодого специалиста, указанный в договоре о социальной поддержке, ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы начиная с даты заключения трудового договора, если на дату совершения соответствующей банковской операции трудовой договор и договор о социальной поддержке продолжали действовать.

Конкретные сроки и порядок перечисления пособия устанавливаются в договоре о социальной поддержке.











УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17.07.2008 N 206

(приложение 2)



(Форма)



                                  ДОГОВОР
       О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ -
        РАБОТНИКУ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


                                              "__" ___________ 20_ года <*>


    Гражданин (гражданка) ________________________________________________,
                                        (фамилия, имя, отчество)
дата рождения __________________, паспорт _________________________________
__________________________________________________________________________,
                     (серия, номер, кем и когда выдан)
зарегистрирован (зарегистрирована) по адресу: ____________________________,
ИНН ___________________________________, именуемый (именуемая) в дальнейшем
"Молодой специалист", _____________________________________________________
                                (наименование юридического лица)
__________________________________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  "Предприятие",  в лице  руководителя  Предприятия
__________________________________________________________________________,
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего    на    основании    Устава    Предприятия,   и   комитет  по
агропромышленному  и  рыбохозяйственному  комплексу  Ленинградской области,
именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице _________________________________,
                                        (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании _________________________________________________
______________________________________________________________________ <*>,
заключили настоящий Договор о нижеследующем:
    1. Молодой специалист обязуется:
    1.1.  Соблюдать  свои обязательства, вытекающие из трудового договора N
___ от "__" ________ 20__ года, который заключен между Молодым специалистом
и Предприятием на неопределенный срок (далее - Трудовой договор).
    1.2.  Заблаговременно в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету
о  намерении  досрочно  расторгнуть Трудовой договор либо перейти на другое
предприятие,  обладающее  статусом  предприятия агропромышленного комплекса
Ленинградской области, по переводу.
    1.3.  Заблаговременно в письменном виде сообщить Предприятию и Комитету
об  изменении  указанных в настоящем Договоре реквизитов своего банковского
счета, номера телефона (факса) и/или почтового адреса.
    1.4.   Не   предпринимать   меры   к   заключению   нового  договора  о
предоставлении  социальной  поддержки  молодому специалисту в течение срока
действия   настоящего   Договора   и   после  его  прекращения  (досрочного
расторжения) независимо от оснований его прекращения (расторжения).
    2.  Молодой  специалист  гарантирует,  что  ранее  с  ним не заключался
договор  о  предоставлении социальной поддержки молодому специалисту, в том
числе с участием другого органа исполнительной власти Ленинградской области
или иного предприятия.
    3. Комитет обязуется:
    3.1. Обеспечить ежегодную единовременную выплату Молодому специалисту в
размере _______________________________ рублей (в том числе налог на доходы
          (сумма цифрами и прописью)
физических лиц)  (далее - пособие)  путем ежегодного перечисления указанной
суммы  на   банковский  счет   Молодого  специалиста  N ________,  открытый
в _________________________________________________________________________
                (наименование банка, филиала банка)
__________________________________________________________________________:
за первый год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20__ года <*>;
за второй год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20__ года <*>;
за третий год работы на Предприятии - до "__" ______________ 20__ года <*>.
    3.2.  Письменно  сообщить  Молодому специалисту и Предприятию об отмене
или  признании  судом  противоречащим  закону  постановления  Правительства
Ленинградской  области  от  17 июля 2008 года N 206 "О социальной поддержке
молодых специалистов - работников агропромышленного комплекса Ленинградской
области".
    3.3.  Подготовить и направить Молодому специалисту и Предприятию проект
дополнительного соглашения к настоящему Договору в следующих случаях:
    при   возникновении   необходимости   замены  Комитета  другим  органом
исполнительной власти Ленинградской области;
    при  возникновении необходимости замены Предприятия другим предприятием
агропромышленного  комплекса  Ленинградской  области  в  связи  с переводом
Молодого  специалиста  или принятием решения о реорганизации или ликвидации
Предприятия.
    4. Предприятие обязуется:
    4.1. Соблюдать свои обязательства, вытекающие из Трудового договора.
    4.2. Ежегодно в августе очередного календарного года письменно сообщать
Комитету  о  действующих  договорах  о  предоставлении социальной поддержки
молодым  специалистам с участием Предприятия и о прогнозе прекращения и/или
заключения таких договоров в следующем календарном году.
    4.3.  Не  ранее  чем  за  два  месяца и не позднее чем за один месяц до
истечения сроков, установленных в пункте 3.1 настоящего Договора, письменно
информировать  Комитет  о  наличии  или  отсутствии  указанных  в  пункте 6
настоящего Договора оснований для прекращения настоящего Договора.
    4.4.  В  случае  прекращения  Трудового  договора  по  любым основаниям
незамедлительно в письменном виде сообщить об этом Комитету.
    4.5.  В случае принятия решения о ликвидации, реорганизации Предприятия
либо  иного  решения,  влекущего для Предприятия утрату статуса предприятия
агропромышленного   комплекса  Ленинградской  области,  письменно  сообщить
Комитету и представить копию такого решения.
    5.  Настоящий Договор действует с даты его подписания всеми участниками
настоящего  Договора  и  до  даты  зачисления  на  банковский счет Молодого
специалиста __________________________ рублей по совокупности перечислений.
            (сумма цифрами и прописью)
    6. Действие настоящего Договора автоматически прекращается досрочно:
    1) с даты прекращения Трудового договора по любым основаниям, кроме тех
случаев, когда заключается дополнительное соглашение;
    2)  с  даты принятия решения о ликвидации или реорганизации Предприятия
(за исключением случаев его присоединения к другому предприятию или слияния
с другим предприятием);
    3)   с   даты   отмены  или  признания  утратившим  силу  постановления
Правительства  Ленинградской  области  от  17  июля  2008  года  N  206  "О
социальной   поддержке   молодых   специалистов  -  работников  предприятий
агропромышленного комплекса Ленинградской области";
    4)   по  истечении  20  рабочих  дней  с  даты  получения  Предприятием
повторного письменного  уведомления  Комитета  о  необходимости  надлежащим
образом выполнять  обязательства Предприятия по настоящему Договору, если в
течение  указанного  срока  Предприятие  не выполнило свои обязательства по
настоящему Договору.
    7.    Проект   дополнительного   соглашения   к   настоящему   Договору
подготавливается  и  направляется  Комитетом  другим  участникам настоящего
Договора,  которые  обязаны  в  течение  десяти  рабочих  дней  с  даты его
получения подписать дополнительное соглашение и направить его в Комитет либо
в  этот  же  срок  направить  другим  участникам  настоящего  Договора свои
письменные возражения.
    8.  Письменные  возражения,  сообщения  и  уведомления, предусмотренные
настоящим  Договором, а также прилагаемые к ним документы направляются всем
участникам настоящего Договора по факсу, по почте или вручаются лично.
    9.  Дополнительные  соглашения  к  настоящему  Договору и их проекты, а
также   письменные   уведомления,   предусмотренные   настоящим  Договором,
направляются  участникам  настоящего  договора  по почте заказным письмом с
уведомлением о вручении.
    10.  Дополнительные соглашения к настоящему Договору оформляются в трех
экземплярах  и  являются его неотъемлемой частью с даты их подписания всеми
участниками.
    11.  Настоящий  Договор  составлен  в  трех экземплярах - по одному для
каждого участника.
    12. Адреса участников настоящего Договора:
    12.1. Почтовый адрес, телефон, факс Молодого специалиста ______________
__________________________________________________________________________.
    12.2. Почтовый адрес, телефон, факс Предприятия: ______________________
__________________________________________________________________________.
    12.3. Почтовый адрес Комитета: ________________________________________
__________________________________________________________________________.
    Фамилия, имя, отчество, телефон, факс ответственного исполнителя: _____
__________________________________________________________________________.
    13. К настоящему Договору прилагаются:
    1) заверенная Предприятием копия Трудового договора;
    2)   выписка  из  Единого  государственного  реестра  юридических  лиц,
выданная  не  позднее  чем за 30 рабочих дней до даты заключения настоящего
Договора;
    3) заверенная Предприятием копия устава Предприятия;
    4)  заверенная  Предприятием копия документа государственного образца о
среднем   профессиональном   образовании   или  о  высшем  профессиональном
образовании, который выдан Молодому специалисту после 1 января 2008 года;
    5) заверенная Предприятием копия паспорта Молодого специалиста;
    6) заверенная Предприятием копия трудовой книжки Молодого специалиста.
    14. Подписи участников настоящего Договора:


   Молодой специалист             За Комитет             За Предприятие
______________________     ________________________   _____________________
       (подпись)                   (подпись)                 (подпись)
______________________     ________________________   _____________________
  (фамилия, инициалы)         (фамилия, инициалы)      (фамилия, инициалы)


                                Место печати               Место печати


--------------------------------

<*> Отмеченные позиции заполняются Комитетом.








-Назад-


Law Library of Leningrad

Law Library von Leningrad

 

Большая юридическая библиотека Санкт-Петербурга и Ленинградской области до 2015 года

Навигация

Архив

Разное

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru