Распоряжение Комитета по управлению городским имуществом Администрации Санкт-Петербурга от 06.05.97 N 416-р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА С ДИРЕКТОРОМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - РАЙОННОГО ЖИЛИЩНОГО АГЕНТСТВА"

Архив документов

обновление тут

Содержание



АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОРОДСКИМ ИМУЩЕСТВОМ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 6 мая 1997 г. N 416-р



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ

КОНТРАКТА С ДИРЕКТОРОМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - РАЙОННОГО

ЖИЛИЩНОГО АГЕНТСТВА



В целях реализации Концепции реформ в жилищной сфере, одобренной Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 11.12.96 N 20 "О мерах по проведению реформ в жилищной сфере":

1. Утвердить примерную форму контракта с директором Санкт-Петербургского государственного учреждения - районного жилищного агентства согласно Приложению.

2. Главам территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга руководствоваться утвержденной настоящим распоряжением примерной формой контракта.

3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета - директора недвижимого имущества.



Председатель Комитета

по управлению городским имуществом

М.В.Маневич







ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению

Комитета по управлению

городским имуществом

от 06.05.97 N 416-р

(примерная форма)



КОНТРАКТ

С ДИРЕКТОРОМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"ЖИЛИЩНОЕ АГЕНТСТВО ___________________ РАЙОНА"



Санкт-Петербург "___" ____________ 199_г.



     Администрация ________________ района Санкт-Петербурга в лице
___________________________________, действующего   на   основании
________________________________________ (далее - Администрация) и
__________________________________________________________________
                   Ф.И.О. директора учреждения
(далее -   Директор),   вместе  именуемые  Стороны,  на  основании
распоряжения Администрации от "___" ___________ 19__г. N _______ о
назначении _______________________________________   на  должность
директора Санкт-Петербургского     государственного     учреждения
"Жилищное агентство    ___________________    района"   (далее   -
"Учреждение"), расположенного по адресу: ________________________,
заключили настоящий контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:


Статья 1



1.1. Директор в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством, Уставом и Контрактом, осуществляет управление Учреждением в целях выполнения функций Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения (далее - Устав) и заданиями Собственника (города Санкт-Петербурга в лице уполномоченных органов Администрации Санкт-Петербурга).

1.2. Трудовая книжка Директора ведется и хранится в Учреждении.

1.3. Работа по Контракту является основным местом работы Директора.



Статья 2



Администрация имеет право:

2.1. Издавать приказы о переводе Директора на другую работу, изменении существенных условий труда, его увольнении, применении мер поощрения и взыскания.

2.2. Давать обязательные для исполнения указания, рекомендации по управлению Учреждением.

2.3. Осуществлять контроль за деятельностью Директора.

2.4. Применять меры по взысканию ущерба, причиненного Учреждению, Собственнику в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения Директором своих обязанностей, определенных Уставом и Контрактом.



Статья 3



3.1. Директор имеет право без доверенности действовать от имени Учреждения:

3.1.1. Представлять интересы Учреждения в отношениях с юридическими и физическими лицами.

3.1.2. Заключать от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые.

3.1.3. Выдавать доверенности.

3.1.4. В установленном порядке открывать расчетный и другие счета Учреждения, распоряжаться средствами Учреждения.

3.1.5. По согласованию с Администрацией и Комитетом по содержанию жилищного фонда Администрации Санкт-Петербурга принимать решения о создании подразделений Учреждения.

3.1.6. Принимать на работу и увольнять работников Учреждения, а также переводить их на другую работу.

3.1.7. По согласованию с Администрацией и Комитетом по содержанию жилищного фонда Администрации Санкт-Петербурга утверждать структуру и штатное расписание Учреждения.

3.1.8. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Учреждения.

3.1.9. Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Учреждения, утверждать должностные инструкции и Положения о подразделениях.

3.1.10. По согласованию с Администрацией определять систему, формы и размер оплаты труда, в т.ч. материального поощрения, работников Учреждения.

3.1.11. Получать за осуществление своей работы вознаграждение в соответствии с действующим законодательством и условиями Контракта.

3.2. Директор обязан:

3.2.1. Обеспечивать в полном объеме осуществление функций Учреждения, предусмотренных Уставом и заданиями Собственника.

3.2.2. Обеспечивать надлежащее, целевое и эффективное использование государственного имущества, включая денежные средства.

3.2.3. Обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников Учреждения соблюдение требований законодательства Российской Федерации, Санкт-Петербурга и Устава.

3.2.4. Обеспечивать исполнение распоряжений губернатора Санкт-Петербурга, распоряжений отраслевых органов Администрации Санкт-Петербурга и Администрации, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Учреждения.

3.2.5. Согласовывать с Администрацией назначение заместителей и главного бухгалтера Учреждения.

3.2.6. Выезжать в командировки с согласия Администрации.

3.2.7. Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения его работниками.

3.2.8. Обеспечивать защиту от незаконного использования сведений, составляющих государственную или служебную тайну.

3.2.9. Соблюдать установленный порядок отчетности о деятельности Учреждения.



Статья 4



Директору запрещается:

4.1. Совершать от имени Учреждения сделки по обеспечению обязательств третьих лиц.

4.2. Совершать от имени Учреждения те или иные действия, в том числе сделки, при наличии признаков конфликта интересов Директора и Учреждения, указанных в ст. 27 Закона РФ "О некоммерческих организациях".

4.3. Работать по совместительству без предварительного согласия Администрации, оформленного в письменном виде, в организациях любых форм собственности, за исключением преподавательской, творческой и научной деятельности.

4.4. Осуществлять предусмотренную Уставом приносящую доходы деятельность Учреждения в ущерб функциям, для исполнения которых создано Учреждение.



Статья 5



5.1. Администрация устанавливает следующую систему оплаты труда Директора и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством:

- ежемесячный должностной оклад в размере ___________________ __________________________ рублей, устанавливаемый на момент заключения Контракта и подлежащий пересмотру, исходя из увеличения тарифной ставки _____ разряда работников бюджетной сферы;

- _______________________________ вознаграждение по итогам работы за _____________ (месяц, квартал, год). Размер вознаграждения определяется Администрацией.

5.2. Все виды материального обеспечения и выплат Директору осуществляются за счет средств Учреждения, выделенных ему по смете, а также за счет доходов, остающихся в соответствии с Уставом в самостоятельном распоряжении Учреждения. Порядок выплат за счет доходов, остающихся в соответствии с Уставом в самостоятельном распоряжении Учреждения, Директору наряду с другими работниками Учреждения определяется Администрацией.

5.3. Директору устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

5.4. Администрация предоставляет Директору следующие отпуска:

- очередной (ежегодный) отпуск продолжительностью _______ рабочих дней с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

- дополнительный отпуск продолжительностью ________ рабочих дней с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Сроки и порядок использования отпусков устанавливаются Директором по согласованию с Администрацией.



Статья 6



Директор несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению при исполнении им своих трудовых обязанностей, в порядке и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.



Статья 7



Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном действующим законодательством:

7.1. По соглашению сторон.

7.2. По инициативе Директора.

7.3. По инициативе Администрации.

7.3.1. В соответствии с п.1 ст.254 КЗоТ РФ в случае однократного грубого нарушения положений п.п.3.2.2, 3.2.4 и ст.4 Контракта.

7.3.2. В иных случаях, предусмотренных законодательством о труде.



Статья 8



8.1. Условия Контракта могут быть изменены по соглашению Сторон. Изменения вносятся в письменной форме и становятся неотъемлемой частью настоящего Контракта.

8.2. Изменения приобретают юридическую силу с даты подписания Сторонами соглашения об изменении Контракта, если в соглашении не установлен иной срок.

8.3. Контракт изменен, дополнен, перезаключен:

"___" ______________ 199_г. (Приложение N ___ к Контракту);

"___" ______________ 199_г. (Приложение N ___ к Контракту);

"___" ______________ 199_г. (Приложение N ___ к Контракту).



Статья 9



9.1. Настоящий Контракт вступает в силу с "___" ______ 19__г.

9.2. Споры, возникающие в связи с настоящим Контрактом, разрешаются судом.

9.3. Контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Директора, 1 экз. - у Администрации, 1 экз. - в Комитете по управлению городским имуществом Администрации Санкт-Петербурга, 1 экз. - в Комитете по содержанию жилищного фонда Санкт-Петербурга.



       Директор: Администрация: _______________________ _______________________ _______________________ _______________________

"___" _____________19__ "___" _____________19__








-Назад-


Law Library of Leningrad

Law Library von Leningrad

 

Большая юридическая библиотека Санкт-Петербурга и Ленинградской области до 2015 года

Навигация

Архив

Разное

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru