Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.09.2007 N 1128 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 N 1673" (Зарегистрировано в Юридическом комитете Администрации Губернатора Санкт-Петербурга 10.09.2007 N 4079)

Архив документов

обновление тут

Содержание



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 сентября 2007 г. N 1128



О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 N 1673



На основании Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 109-25) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:



1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1673 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения величины должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений здравоохранения устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению в соответствии со Схемой расчета.".

1.2. В пункте 3.4 слова "с учетом особенностей, предусмотренных настоящим постановлением", заменить словами "с учетом коэффициентов специфики, предусмотренных для соответствующих учреждений здравоохранения (отделений, должностей), размеры и порядок применения которых определяются Комитетом по здравоохранению".

1.3. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Доплаты, надбавки и премии руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются в порядке, определенном администрациями районов Санкт-Петербурга.".

1.4. Дополнить постановление пунктом 3.9 следующего содержания:

"3.9. Порядок определения коэффициентов специфики, применяемых при расчете заработной платы работников учреждений здравоохранения, устанавливается Комитетом по здравоохранению.".

1.5. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. В случае когда установленные в соответствии с постановлением Санкт-Петербурга для работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, должностные оклады, тарифные ставки (оклады) с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, указанным работникам на время работы в данных учреждениях в занимаемых должностях выплачивается соответствующая разница в заработной плате, которая включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы.

Перечень доплат и надбавок, носящих постоянный характер и учитываемых при определении разницы в заработной плате, определяется Правительством Санкт-Петербурга.".

1.6. Приложение 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 22.04.2007.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов.



Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко











ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 07.09.2007 N 1128



СХЕМА РАСЧЕТА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА



----T------------T---------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦Наименование¦      Основание      ¦    Базовый и повышающие     ¦
¦п/п¦коэффициента¦    для повышения    ¦        коэффициенты         ¦
¦   ¦            ¦  величины базовой   ¦  для категории работников   ¦
¦   ¦            ¦       единицы       +---------T---------T---------+
¦   ¦            ¦                     ¦Руководи-¦Специа-  ¦Служащие ¦
¦   ¦            ¦                     ¦тели     ¦листы    ¦         ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦     2      ¦          3          ¦    4    ¦    5    ¦    6    ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦1. Базовый коэффициент                                              ¦
+---T------------T---------------------T---------T---------T---------+
¦1.1¦Коэффициент ¦Высшее профессиональ-¦  1,50   ¦  1,50   ¦  1,50   ¦
¦   ¦уровня      ¦ное образование, под-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦образования ¦тверждаемое  присвое-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦нием  лицу,   успешно¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦прошедшему   итоговую¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦аттестацию,  квалифи-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦кации  "Магистр"  или¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦"Дипломированный спе-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦циалист"             ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Высшее профессиональ-¦  1,40   ¦  1,40   ¦  1,40   ¦
¦   ¦            ¦ное образование, под-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦тверждаемое  присвое-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦нием  лицу,   успешно¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦прошедшему   аттеста-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦цию,     квалификации¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦"Бакалавр"           ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Неполное высшее обра-¦  1,20   ¦  1,20   ¦  1,20   ¦
¦   ¦            ¦зование,             ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦среднее    профессио-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦нальное образование  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Начальное  профессио-¦  1,08   ¦  1,08   ¦  1,08   ¦
¦   ¦            ¦нальное образование  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Среднее (полное)  об-¦  1,04   ¦  1,04   ¦  1,04   ¦
¦   ¦            ¦щее образование      ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Основное общее  обра-¦  1,00   ¦  Базовая единица  ¦
¦   ¦            ¦зование              ¦         ¦                   ¦
+---+------------+---------------------+---------+-------------------+
¦2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу                        ¦
+---T------------T---------------------T---------T---------T---------+
¦2.1¦Коэффициент ¦Стаж более 20 лет    ¦    -    ¦0,10-0,48¦0,10-0,20¦
¦   ¦стажа работы+---------------------+         +---------+---------+
¦   ¦            ¦Стаж от 10 до 20 лет ¦         ¦0,09-0,47¦0,09-0,18¦
¦   ¦            +---------------------+         +---------+---------+
¦   ¦            ¦Стаж от 5 до 10 лет  ¦         ¦0,08-0,46¦0,08-0,16¦
¦   ¦            +---------------------+         +---------+---------+
¦   ¦            ¦Стаж от 2 до 5 лет   ¦         ¦0,05-0,23¦0,05-0,12¦
¦   ¦            +---------------------+         +---------+---------+
¦   ¦            ¦Стаж от 0 до 2 лет   ¦         ¦  0,00   ¦  0,00   ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.2¦Коэффициент ¦Тип 1                ¦          0,10-0,80          ¦
¦   ¦специфики   +---------------------+-----------------------------+
¦   ¦работы      ¦Тип 2                ¦          0,10-0,30          ¦
¦   ¦            +---------------------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦Тип 3                ¦          0,10-0,15          ¦
¦   ¦            +---------------------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦Тип 4                ¦          0,10-0,13          ¦
¦   ¦            +---------------------+-----------------------------+
¦   ¦            ¦Тип 5                ¦          0,00-0,10          ¦
+---+------------+---------------------+---------T---------T---------+
¦2.3¦Коэффициент ¦Квалификационные     ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦квалификации¦категории:           ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦работника   +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Высшая категория     ¦  0,33   ¦  0,33   ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Ведущая категория    ¦  0,30   ¦  0,30   ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Первая категория     ¦  0,20   ¦  0,20   ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Вторая категория     ¦  0,10   ¦  0,10   ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Ученая степень:      ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Доктор наук          ¦  0,40   ¦  0,40   ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Кандидат наук        ¦  0,35   ¦  0,35   ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+         ¦
¦   ¦            ¦Почетные       звания¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Российской Федерации,¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦СССР:                ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦"Народный..."        ¦  0,40   ¦  0,40   ¦         ¦
¦   ¦            ¦"Заслуженный..."     ¦  0,35   ¦  0,35   ¦         ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.4¦Коэффициент ¦Группа 1             ¦  1,00   ¦         ¦         ¦
¦   ¦масштаба    +---------------------+---------+         ¦         ¦
¦   ¦управления  ¦Группа 2             ¦  0,80   ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Группа 3             ¦  0,60   ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Группа 4             ¦  0,40   ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Группа 5             ¦  0,20   ¦         ¦         ¦
+---+------------+---------------------+---------+---------+---------+
¦2.5¦Коэффициент ¦Уровень управления   ¦  0,80   ¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦уровня      ¦1 - руководители     ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦управления  +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Уровень управления   ¦0,50-0,70¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦            ¦2 - заместители руко-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦водителей            ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Подуровень 1         ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Уровень управления   ¦0,40-0,60¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦            ¦2 - заместители руко-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦водителей            ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Подуровень 2         ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Уровень управления   ¦0,50-0,70¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦            ¦3   -    руководители¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦структурных подразде-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦лений                ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Подуровень 1         ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Уровень управления   ¦0,40-0,70¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦            ¦3   -    руководители¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦структурных подразде-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦лений                ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Подуровень 2         ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Уровень управления   ¦0,40-0,70¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦            ¦3   -    руководители¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦структурных   подраз-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦делений              ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Подуровень 3         ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            +---------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦            ¦Уровень управления   ¦0,30-0,60¦    -    ¦    -    ¦
¦   ¦            ¦3   -    руководители¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦структурных подразде-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦лений                ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦            ¦Подуровень 4         ¦         ¦         ¦         ¦
L---+------------+---------------------+---------+---------+----------







-Назад-


Law Library of Leningrad

Law Library von Leningrad

 

Большая юридическая библиотека Санкт-Петербурга и Ленинградской области до 2015 года

Навигация

Архив

Разное

Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru